La culture pop regorge de personnages inspirants, mais aussi de contre-exemples flagrants de la vie professionnelle.
Dans cette summer série, nous allons plonger dans les grands classiques ciné et tv pour analyser les choix professionnels de personnages cultes.
Que ce soit des héros charismatiques, des antihéros complexes ou des tyrans impitoyables, chacun d’entre eux à quelque chose à nous apprendre sur noter vie professionnelle, notre leadership et notre mindset.
On entame cette série Box Office, en décortiquant ensemble les qualités, les stratégies et impacts des leaders qui ont marqué le petit et le grand écran, afin d’en tirer des leçons qui peuvent nous aider à trouver et améliorer notre propre leadership dans la vie réelle.
Daenerys Targaryen | Game of Thrones
Commençons par un personnage complexe et fascinant : Daenerys Targaryen, l'héritière légitime du trône de fer dans Game of Thrones.
Le parcours de Daenerys est une véritable tragédie grecque.
On découvre d’abord une libératrice et un espoir pour son peuple, puis au fil des saisons elle sombre peu à peu dans la tyrannie et la folie.
Son leadership évolue également. Au départ, elle fait preuve d’empathie, de compassion et d’un sens aigu de la justice, elle inspire la loyauté et l'admiration, notamment auprès des populations opprimées. Mais petit à petit, sa soif de pouvoir et ses traumatismes passés la poussent à commettre le pire, brisant aussi la confiance qu'elle avait durement gagnée.
Daenerys est l’exemple parfait d'un leader dont les intentions nobles sont trahies par ses faille et un manque de contrôle émotionnel. Elle nous rappelle que trop de pouvoir peut corrompre, et que même les meilleurs leaders peuvent succomber à leurs propres démons.
Pour illustrer, un exemple de leadership de Daenerys : dans la saison 3, Daenerys libère les esclaves de la Baie d'Astapor et leur offre une nouvelle vie. Son message d'espoir et de liberté inspire des milliers de personnes à la suivre et à se battre pour sa cause.
El Profesor | Casa de Papel
Le Professeur, personnage central de la série espagnole "La Casa de Papel", est un leader fascinant et complexe qui incarne plusieurs aspects du leadership, positifs et négatifs.
D'un côté, c’est un stratège hors pair, doté d'une intelligence redoutable et d'une capacité d'anticipation remarquable. Il a une vision du braquage de la Fabrique Nationale de la Monnaie et du Timbre, et a minutieusement élaboré un plan complexe pour le réaliser, tout en étant capable de s'adapter à chaque imprévu avec sang-froid et ingéniosité.
Cependant, cette intelligence hors-norme le rend exigeant et rigide. Il attend de son équipe qu’elle le suive sans poser de questions, ce qui peut créer des tensions et mettre à mal la confiance du groupe.
En plus de ça, il présente une qualité très utile pour un leader : il comprend parfaitement la psychologie humaine et sait comment influencer les gens pour obtenir ce qu'il veut. Il est calme, posé, et utilise son charisme et ses talents d'orateur pour inspirer la loyauté et la confiance chez ses coéquipiers, mais pas uniquement. Son intelligence émotionnelle le rend manipulateur et il n’hésite pas à utiliser le mensonge ou la tromperie pour obtenir ce qu’il veut.
Le Professeur nous permet de réfléchir aux différentes qualités qui font un bon leader, et dans le fait qu’il est important de trouver un équilibre pour que nos qualités ne se transforment pas en défauts.
Pour illustrer, un exemple de leadership du Professeur : Dans la saison 2, le Professeur manipule l'un des inspecteurs de police, Raquel Murillo, pour obtenir des informations cruciales sur l'enquête. Il joue sur ses sentiments et ses faiblesses pour la faire coopérer.
Aragorn | Le Seigneur des Anneaux
Aragorn, l'héritier du trône de Gondor dans Le Seigneur des Anneaux, c’est LE leader charismatique et inspirant, basé sur le courage, la sagesse et la compassion. Il arrive à rassembler les peuples de la Terre du Milieu autour d'une cause commune : la lutte contre le mal incarné par Sauron.
Aragorn n'aspire pas au pouvoir par ambition personnelle, d’ailleurs on ne comprend qu’il est l’héritier du trône du Gondor que tardivement dans le 1er film, et on voit qu’il lui tient à cœur de prouver sa valeur grâce à son sens du devoir et responsabilité envers son peuple.
Du côté personnalité, Aragorn est un modèle d’humilité. Il sait écouter, s'entourer de conseillers avisés, et déléguer les tâches avec confiance. Il devient naturellement le leader de la communauté de l’anneau par son charisme, son intégrité et sa capacité à inspirer les autres. C’est un modèle de vertu sur lequel chacun peut s’appuyer.
Exemple de leadership d’Aragorn : Dans "Le Retour du Roi", Aragorn rassemble les peuples libres de la Terre du Milieu pour affronter l'armée de Sauron. Il utilise sa connaissance de l'histoire et du terrain pour élaborer une stratégie audacieuse qui permet aux forces du bien de vaincre le mal.
Tommy Shelby | Peaky Blinders
Comment parler de leadership sans parler du redoutable chef du gang redoutable de Birmingham dans l’Angleterre d’après-guerre : le seul et unique Tommy Shelby des Peaky Blinders.
Le leadership de Tommy Shelby est complexe et fascinant. Afin de sortir son clan de la pauvreté, il montre qu’il est à la fois un stratège brillant, capable d’anticiper les coups de ses adversaires, un manipulateur hors pair et un leader charismatique qui inspire une loyauté féroce à ses hommes. Alcool, courses de chevaux, politique : il navigue dans les trafics et les milieux impitoyables et fortement concurrentielles avec une facilité déconcertante.
Il est froid et calculateur et n'hésite pas à sacrifier ses proches pour atteindre ses objectifs. Pourtant, il possède également un code d'honneur et aussi une certaine sensibilité (qu’il tient en partie de ses traumatismes passés, de ses croyances héritées de ses origines gitanes) qui le rendent plus humain que ses actions ne le laissent paraître.
Evidemment, Tommy Shelby n’est pas le 1er exemple de leader que je proposerais de suivre, mais il présente des qualités indéniables : telles que la ruse, la détermination et la capacité à prendre des décisions difficiles qui lui permettent de réussir dans des conditions complexes.
Voici un Exemple de leadership de Tommy : Dans la saison 2, Tommy prononce un discours enflammé devant ses ouvriers d'usine, les motivant à se rebeller contre leurs conditions de travail et à se battre pour leurs droits. Ce discours met en lumière son habileté à inspirer et à mobiliser les gens autour d'une cause commune.
Olivia Pope | Scandal
Et on termine cet épisode avec Olivia Pope, personnage principale de la série "Scandal", et je pense l’un de mes personnages de séries féminins préféré. Ancienne responsable de la communication à la Maison Blanche, elle dirige désormais son propre cabinet de crise, Olivia Pope & Associates, où elle défend les intérêts de clients souvent influents et coincés dans des situations controversées, aka des scandales.
Olivia est une leader forte, qui n'a clairement pas peur de se confronter aux puissants (sénateurs, maires, et bien entendu Président des Etats Unis), et de défendre ce qu'elle pense être juste. Elle est connue pour son intelligence redoutable, sa perspicacité psychologique et sa capacité à trouver des solutions créatives à des problèmes complexes. Elle utilise d’ailleurs elle-même le titre de “gladiateur” pour parler d’elle et de ses collaborateurs. Ce qui rend Olivia particulièrement inspirante, c’est qu’elle incarne un leadership assumé. Il n’y a pas de syndrome de l’imposteur chez elle, et elle démontre ainsi qu’on peut réussir dans un monde dominé par les hommes, tout en restant fidèle à soi-même.
Cependant, le leadership d'Olivia n'est pas parfait. Son obsession de la victoire et son désir de protéger ses clients à tout prix la poussent parfois à franchir des lignes légales et morales un peu floues. Elle est également hantée par son passé et par sa relation tumultueuse avec le Président des USA, ce qui peut affecter son jugement et ses décisions.
En gros, Olivia Pope est un exemple complexe et imparfait de leader, mais elle nous rappelle que l'ambition, la détermination et la compassion peuvent mener à de grandes choses.
Pour illustrer, un Exemple de leadership d’Olivia : Dans la saison 3, Olivia recadre son ami et ancien collègue Cyrus, un sacré bottage de fesses pour le pousser à reprendre le dessus et regagner sa place à la maison blanche.
Rendez-vous dans 2 semaines pour l’épisode 2 de cette Summer Serie “Box Office", où on parlera des reconversions du petit et grand écran !
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